Общие положения
Настоящий документ представляет собой систематизированное руководство по формированию и классификации вопросов, используемых при проведении психофизиологических исследований с применением полиграфа (детектора лжи). Рассматриваются категории вопросов, требования к их формулированию, запрещенные темы, а также примерные перечни вопросов применительно к кадровому отбору персонала объектов использования атомной энергии в контексте требований Приказа Минздрава России от 28 июля 2020 г. № 749н.
Важно понимать: полиграф — это инструмент психофизиологической диагностики, регистрирующий реакции организма (дыхание, пульс, кожно-гальваническую реакцию, тремор) на определенные стимулы-вопросы. Полученные данные могут свидетельствовать о сокрытии информации, обмане или стрессе, однако не являются прямым доказательством лжи.
Глава 1. Категории вопросов на полиграфе
В профессиональной полиграфологии все вопросы, задаваемые в ходе тестирования, делятся на несколько категорий. Каждая категория выполняет свою функцию в общей системе диагностики.
1.1. Нейтральные (безопасные) вопросы
Назначение: создание физиологического «базового уровня» — реакции организма на заведомо правдивую информацию.
Примеры нейтральных вопросов:
- «Вас зовут [Имя]?»
- «Вы родились в [город]?»
- «Сегодня [день недели]?»
- «Сейчас [время года]?»
Нейтральные вопросы не касаются предмета проверки, и обследуемый заведомо отвечает на них правдиво. Они используются для калибровки датчиков и оценки нормального уровня физиологических показателей.
1.2. Контрольные (фоновые) вопросы
Назначение: вызывать физиологическую реакцию, не связанную с проверяемым событием, для сравнения интенсивности реакций на значимые стимулы.
Особенности: контрольные вопросы формулируются в общей форме, затрагивают темы, по которым большинство людей могут испытывать легкое смущение или волнение (например, «Совершали ли вы когда-либо нечестные поступки?»). Предполагается, что честный человек на контрольный вопрос отреагирует сильнее, чем на значимый (проверяемый) вопрос, а обманывающий — наоборот.
Примеры контрольных вопросов:
- «Вы когда-либо обманывали доверявших вам людей?»
- «Совершали ли вы поступки, о которых стыдно вспоминать?»
- «Вы всегда честны в отношениях с окружающими?»
1.3. Значимые (релевантные, проверочные) вопросы
Назначение: непосредственная проверка обстоятельств, составляющих предмет исследования.
Требования к значимым вопросам:
- Прямое и непосредственное отношение к проверяемому событию
- Ясность и однозначность формулировки
- Возможность получения прямого утвердительного или отрицательного ответа («да» / «нет»)
- Конкретность по времени, месту и обстоятельствам
Примеры значимых вопросов (в контексте кадровой проверки):
- «Употребляли ли вы наркотические средства за последние 12 месяцев?»
- «Скрываете ли вы от работодателя факт судимости?»
- «Совершали ли вы хищения на предыдущем месте работы?»
1.4. Вспомогательные (смягчающие) вопросы
Назначение: снятие излишнего напряжения, переключение внимания, поддержание контакта с обследуемым.
Примеры вспомогательных вопросов:
- «Вы намерены честно отвечать на сегодняшние вопросы?»
- «Вы понимаете, что все вопросы будут заданы в уважительной форме?»
- «Вы готовы продолжить тестирование?»
Глава 2. Принципы формулирования вопросов
2.1. Принципы допустимых вопросов
В соответствии с экспертной практикой, вопросы для полиграфа должны соответствовать следующим принципам:
| Принцип | Содержание |
| Релевантность | Вопрос имеет прямое отношение к предмету проверки |
| Объективность | Вопрос не содержит оценочных суждений и предположений |
| Этичность | Вопрос не нарушает права и достоинство человека |
| Однозначность | Вопрос не допускает двойного толкования |
| Конкретность | Вопрос привязан к конкретному времени, месту, обстоятельствам |
2.2. Категорически недопустимые вопросы
К недопустимым или некорректным относятся вопросы:
| Категория | Обоснование | Примеры |
| О личных убеждениях | Не относятся к делу, нарушают право на частную жизнь | «Какую религию вы исповедуете?», «За какую партию вы голосовали?» |
| О политических взглядах | Не относятся к делу, дискриминационные | «Поддерживаете ли вы действующую власть?» |
| Об интимной жизни | Не относятся к делу, нарушают право на частную жизнь | Вопросы о сексуальной ориентации, интимных предпочтениях |
| Унижающие достоинство | Нарушают этические нормы | Вопросы, содержащие оскорбления или унижения |
| Содержащие внушение или провокацию | Искажают результаты, нарушают права | «Когда вы наконец признаетесь в краже?» (наводящий вопрос, предполагающий вину) |
| Абстрактные или гипотетические | Полиграф не предназначен для анализа гипотетических ситуаций | «Смогли бы вы совершить преступление при определенных обстоятельствах?» |
| Требующие юридической квалификации | Это прерогатива следствия и суда, а не полиграфолога | «Вы виновны в совершении преступления?», «Вы совершили мошенничество?» (вместо этого: «Вы брали деньги из кассы 15 марта?») |
| О мыслях, чувствах, планах, сновидениях | Полиграф не «читает мысли», он регистрирует реакции на факты | «О чем вы думали в тот момент?», «Вы планируете совершить кражу?» |
| О событиях, о которых обследуемый не может обладать информацией | Отсутствие значимого стимула делает вопрос бессмысленным | Вопрос о действиях третьих лиц, которые обследуемый не наблюдал |
2.3. Учет возраста сознательной ответственности
При формулировании вопросов о правонарушениях следует учитывать, что обследуемый несет ответственность только с возраста наступления деликтоспособности. Вопросы типа «Совершали ли вы когда-либо кражу?» не должны интерпретироваться применительно к детскому возрасту (например, кража яблока в 7 лет). Квалифицирующим фактором является совершение деяния во взрослом сознательном возрасте.
Глава 3. Тематические блоки вопросов (по факторам риска)
В профессиональной полиграфологии разработаны специализированные «маршрутные карты» — структурированные перечни тем (факторов риска), по которым формулируются проверочные вопросы. Ниже представлена классификация факторов риска, применяемая, в частности, в Центре специальных психофизиологических исследований «ЭКСПЕРТ».
3.1. Первый раздел: стандартные факторы риска
Применяются при скрининге как при приеме на работу, так и для проверки работающего персонала.
| Фактор риска | Примерные вопросы |
| Искажение анкетных и биографических данных | «Указали ли вы в анкете недостоверные сведения?», «Скрываете ли вы от работодателя какие-либо факты своей биографии?» |
| Злоупотребление алкоголем | «Употребляете ли вы алкогольные напитки с частотой более двух раз в неделю?», «Приходили ли вы на работу в состоянии похмелья?» |
| Употребление и незаконный оборот наркотиков | «Употребляли ли вы наркотические средства за последние 12 месяцев?», «Приобретали ли вы наркотики?» |
| Незаконные доходы | «Получали ли вы доходы, не отраженные в налоговой декларации?», «Имеете ли вы источники дохода, скрытые от работодателя?» |
| Совершение преступлений | «Совершали ли вы преступление, за которое не понесли наказание?», «Привлекались ли вы к уголовной ответственности (факт, который вы скрываете)?» |
| Криминальные связи | «Поддерживаете ли вы связи с лицами, имеющими судимость?», «Знакомы ли вы с представителями криминальных структур?» |
| Наличие крупных скрываемых долгов / кредитов | «Имеете ли вы кредитные обязательства, о которых не сообщили работодателю?», «Находитесь ли вы в тяжелом финансовом положении, которое могли бы скрывать?» |
| Разглашение конфиденциальной информации | «Разглашали ли вы конфиденциальную информацию предыдущего работодателя?», «Совершали ли вы действия, направленные на передачу коммерческой тайны третьим лицам?» |
| Участие в запрещенных организациях | «Состоите ли вы в организациях, деятельность которых запрещена на территории РФ?» |
| Скрываемые заболевания, проблемы со здоровьем | «Скрываете ли вы от работодателя наличие заболеваний, препятствующих выполнению трудовых функций?», «Состоите ли вы на учете у психиатра или нарколога?» |
| Скрываемые цели, мотивы трудоустройства | «Имеются ли у вас цели трудоустройства, скрытые от работодателя?», «Планируете ли вы использовать доступ к информации в корыстных целях?» |
| Противодействие полиграфу | «Принимали ли вы меры для искажения результатов тестирования?», «Принимали ли вы успокоительные препараты перед тестированием?» |
3.2. Второй раздел: специализированные факторы риска
Для отдельных ведомств применяются более детализированные темы:
Фальсификация (сокрытие) анкетных данных:
- «Указали ли вы в резюме недостоверные сведения об образовании?»
- «Скрыли ли вы информацию о предыдущих местах работы?»
Психическое здоровье:
- «Состоите ли вы на учете у психиатра?»
- «Обращались ли вы к психиатру за последние 5 лет?»
- «Принимаете ли вы психотропные препараты?»
Склонность к суицидам:
- «Были ли у вас мысли о самоубийстве?»
- «Предпринимали ли вы попытки суицида?»
Связь с конкурентами:
- «Имеете ли вы связи с организациями-конкурентами?»
- «Предлагали ли вам сотрудничество конкурирующие организации?»
Параллельный бизнес:
- «Осуществляете ли вы предпринимательскую деятельность, скрытую от работодателя?»
- «Имеете ли вы собственный бизнес, о котором не сообщили при трудоустройстве?»
Злоупотребление служебным положением / должностными полномочиями:
- «Использовали ли вы служебное положение в личных целях?»
- «Совершали ли вы действия в ущерб интересам работодателя?»
Незаконные вознаграждения:
- «Получали ли вы взятки?»
- «Предлагали ли вам взятку?»
Административные правонарушения (сокрытые):
- «Привлекались ли вы к административной ответственности за правонарушения, о которых вы умалчиваете?»
Увлечение азартными играми:
- «Тратите ли вы на азартные игры более 30% своего дохода?»
- «Имеются ли у вас долги, возникшие в результате азартных игр?»
Интернет-зависимость:
- «Проводите ли вы в интернете в нерабочее время более 8 часов в сутки?»
- «Нарушали ли вы режим работы из-за интернета?»
Глава 4. Примерный перечень вопросов для кадровой проверки (по темам)
Ниже представлен примерный перечень вопросов, которые могут задаваться при психофизиологическом исследовании кандидатов на работу или действующих сотрудников. Конкретный перечень определяется целями проверки и утверждается в рамках подготовки к исследованию.
4.1. Алкогольная и наркотическая зависимость
В соответствии с Приложением № 3 к Приказу № 749н (пункт 6 — психические расстройства, связанные с употреблением ПАВ).
| Категория | Вопрос |
| Алкоголь | «Употребляли ли вы алкогольные напитки с частотой более двух раз в неделю за последние 12 месяцев?» |
| Алкоголь | «Приходили ли вы на работу в состоянии алкогольного опьянения или похмелья?» |
| Алкоголь | «Скрываете ли вы от работодателя факт злоупотребления алкоголем?» |
| Алкоголь | «Состоите ли вы на учете у нарколога в связи с алкогольной зависимостью?» |
| Наркотики | «Употребляли ли вы наркотические средства за последние 12 месяцев?» |
| Наркотики | «Употребляли ли вы синтетические наркотики за последние 10 лет?» |
| Наркотики | «Употребляли ли вы растительные наркотики за последние 10 лет?» |
| Наркотики | «Приобретали ли вы наркотические средства за последние 12 месяцев?» |
| Наркотики | «Приходили ли вы на работу в состоянии наркотического опьянения?» |
4.2. Судимости и криминальное прошлое
| Категория | Вопрос |
| Судимости | «Имеете ли вы неснятую или непогашенную судимость?» |
| Судимости | «Скрываете ли вы от работодателя факт привлечения к уголовной ответственности?» |
| Криминальные связи | «Поддерживаете ли вы связи с лицами, отбывавшими наказание в местах лишения свободы?» |
| Преступления | «Совершали ли вы преступление, за которое не понесли наказания?» |
4.3. Воровство и корыстные намерения
| Категория | Вопрос |
| Хищения | «Совершали ли вы хищения материальных ценностей на предыдущем месте работы?» |
| Хищения | «Присваивали ли вы себе денежные средства, которые вам не принадлежали?» |
| Корысть | «Имеются ли у вас корыстные намерения при трудоустройстве в данную организацию?» |
| Ущерб | «Наносили ли вы какой-либо вред предыдущим работодателям?» |
4.4. Психическое здоровье
В соответствии с Приложением № 3 к Приказу № 749н (пункт 6 — психические расстройства, требующие диспансерного наблюдения).
| Категория | Вопрос |
| Учет у психиатра | «Состоите ли вы на учете у врача-психиатра?» |
| Обращения к психиатру | «Обращались ли вы к психиатру за последние 5 лет?» |
| Психотропные препараты | «Принимаете ли вы психотропные лекарственные препараты на постоянной основе?» |
| Скрываемые заболевания | «Скрываете ли вы от работодателя наличие психического заболевания?» |
4.5. Лояльность и мотивы трудоустройства
| Категория | Вопрос |
| Мотивы | «Пришли ли вы в компанию с целью роста и получения дохода?» |
| Слив данных | «Пришли ли вы в компанию с целью передачи данных конкурентам?» |
| Лояльность | «Способны ли вы на передачу конфиденциальной информации третьим лицам?» |
| Скрытые цели | «Имеются ли у вас цели трудоустройства, скрытые от работодателя?» |
4.6. Искажение анкетных данных
| Категория | Вопрос |
| Резюме | «Указали ли вы в резюме недостоверные сведения о предыдущих местах работы?» |
| Анкета | «Скрыли ли вы какую-либо информацию в анкете? Есть ли что-то, что вы не указали?» |
| Образование | «Указали ли вы недостоверные сведения о наличии образования?» |
| Документы | «Предоставляли ли вы поддельные документы при трудоустройстве?» |
4.7. Дисциплина и конфликты
| Категория | Вопрос |
| Увольнения | «Были ли вы уволены с предыдущих мест работы из-за конфликтов?» |
| Конфликты | «Имели ли вы конфликты с руководством на предыдущих местах работы, о которых умалчиваете?» |
| Личные дела | «Занимались ли вы личными делами в рабочее время в ущерб производственным задачам?» |
Глава 5. Структура тестирования: блоки и порядок вопросов
В профессиональной практике тестирование на полиграфе обычно разбивается на несколько блоков по тематическому принципу. Каждому блоку предшествует предварительная беседа, в ходе которой полиграфолог разъясняет содержание вопросов и уточняет формулировки.
5.1. Блок 1: Настройка и калибровка
Первый блок вопросов предназначен для настройки полиграфа и оценки базового физиологического уровня обследуемого.
Примерный перечень вопросов для настройки:
- «Ваше имя [Имя]?»
- «Вам [количество] лет?»
- «Вас можно назвать честным человеком?»
- «Вы намерены честно отвечать на вопросы полиграфолога сегодня?»
5.2. Блок 2: Алкогольная зависимость
Примерный перечень вопросов:
- «Употребляете ли вы алкоголь?»
- «Были ли у вас проблемы из-за употребления алкоголя?»
- «Употребляли ли вы алкоголь на работе втайне от начальства?»
- «Приходили ли вы на работу в состоянии похмелья?»
5.3. Блок 3: Наркотическая зависимость
Примерный перечень вопросов:
- «Употребляли ли вы наркотики?»
- «Употребляли ли вы синтетические наркотики за последние 10 лет?»
- «Употребляли ли вы растительные наркотики за последние 10 лет?»
- «Приходили ли вы на работу в состоянии наркотического опьянения?»
5.4. Блок 4: Разглашение данных и лояльность
Примерный перечень вопросов:
- «Пришли ли вы в компанию для роста и получения высокого дохода?»
- «Пришли ли вы в компанию с целью передачи (слива) данных?»
- «Способны ли вы на передачу данных конкурентам?»
- «Способны ли вы на передачу данных правоохранительным органам?»
5.5. Блок 5: Воровство и недобропорядочность
Примерный перечень вопросов:
- «Наносили ли вы какой-либо вред предыдущему работодателю?»
- «Есть ли что-то, за что вас могли уволить с предыдущих мест работы?»
- «Присваивали ли вы себе денежные средства, которые вам не принадлежали?»
- «Скрыли ли вы какую-либо информацию в резюме? Есть ли что-то, что не указали?»
- «Были ли вы уволены с какой-либо компании из-за конфликтов?»
- «Занимались ли вы личными делами в рабочее время?»
- «Честно ли вы отвечали на все вопросы полиграфолога сегодня?»
Глава 6. Особые требования к вопросам для атомной отрасли
В контексте требований Приказа № 749н (психофизиологические обследования работников объектов использования атомной энергии) вопросы формулируются с учетом специфики отрасли и перечня должностей (Приложение № 4 к Приказу № 749н).
6.1. Вопросы по медицинским противопоказаниям
В соответствии с Приложением № 3 к Приказу № 749н (пункты 6-8):
| Основание | Примерный вопрос |
| Психические расстройства (F00-F42) | «Скрываете ли вы от работодателя факт обращения к психиатру?» |
| Употребление ПАВ (F10-F19) | «Употребляли ли вы психоактивные вещества без назначения врача?» |
| Эпилепсия (G40-G47) | «Были ли у вас судорожные приступы или потери сознания?» |
6.2. Вопросы по доступу к ядерным и радиационно-опасным объектам
| Категория | Примерный вопрос |
| Диверсионные намерения | «Имеются ли у вас намерения совершить действия, направленные на вывод из строя оборудования?» |
| Доступ к секретным данным | «Имели ли вы контакты с представителями иностранных государств, о которых не сообщали службе безопасности?» |
| Шпионаж | «Предлагали ли вам сотрудничество иностранные спецслужбы?» |
Глава 7. Процедура ознакомления с вопросами
Важным требованием к проведению психофизиологического исследования является предварительное ознакомление обследуемого с перечнем вопросов.
Требования к порядку ознакомления:
- Все вопросы обсуждаются с обследуемым лицом до начала тестирования.
- Обследуемый вправе скорректировать формулировку вопроса, если она ему непонятна или кажется оскорбительной.
- Обследуемый должен подтвердить, что понимает смысл каждого вопроса.
- Недопустимо задавать вопросы, о содержании которых обследуемый не был предварительно уведомлен.
Права обследуемого:
- Отказаться от ответа на любой вопрос до начала тестирования
- Прекратить процедуру в любой момент
- Получить разъяснения по неясным формулировкам
Заключение
Формирование корректного перечня вопросов — один из ключевых этапов подготовки к психофизиологическому исследованию на полиграфе. Качество и валидность результатов напрямую зависят от соблюдения принципов релевантности, однозначности, конкретности и этичности при формулировании вопросов.
Недопустимо использование вопросов, не имеющих отношения к предмету проверки, нарушающих права и достоинство человека, носящих абстрактный или гипотетический характер, а также вопросов, требующих юридической квалификации деяния.
При проведении исследований в рамках требований Приказа № 749н (психофизиологические обследования работников объектов использования атомной энергии) вопросы должны быть сфокусированы на выявлении медицинских противопоказаний, установленных Приложением № 3 к Приказу, а также иных факторов, влияющих на профессиональную надежность персонала.
По вопросам организации психофизиологического исследования на полиграфе и составления индивидуального перечня вопросов обращаться на официальный сайт:
👉 https: //sud-expertiza.ru/psihofiziologicheskoe-obsledovanie/
Задавайте любые вопросы