Сегодня все чаще соискатели ответственных должностей сталкиваются с необходимостью проверки на детекторе лжи. Что же это за «чудо»-прибор, действительно ли он способен открыть все тайны соискателя? Какие вопросы задают при проверке на полиграфе при приеме на работу? Это действительно важно знать заранее, чтобы по — возможности подготовиться ко всем неожиданностям.

Зачем нужны испытания?

Детектор лжи является специально разработанным мобильным аппаратным комплексом. С его помощью не составит большого труда определить ряд показателей физиологического плана – давление, пульс, температура, мышечные сокращения. На сегодняшний день есть устройства, позволяющие контролировать порядка 50-ти характеристик, что практически полностью исключает ошибки при определении лжи. Каждый из показателей измеряется по ходу тестирования, проходящего в режиме «вопрос-ответ». Специально подготовленный человек – полиграфолог анализирует заданные вопросы и полученные на них ответы. В основе процедуры лежит следующее обстоятельство – если человек лжет, то у него изменяются определенные психофизиологические характеристики. Прибор призван фиксировать любое, даже незначительное отклонение.

Среди преимуществ использования устройства стоит отметить его полную беспристрастность, что позволяет получить актуальную информацию относительно честности и искренности испытуемого.

Какие вопросы задают при проверке на полиграфе при приеме на работу?

Законодательство не запрещает, но и не разрешает официально использовать детектор лжи. Проводить процедуру можно только с письменного согласия претендента. Все вопросы направлены на установление реакции человека на «неудобные» и даже провокационные вопросы. Это может касаться наличия различного рода зависимостей – алкогольной, игровой, наркотической, склонности к авантюрным и рискованным поступкам.