На вопрос, законна ли проверка сотрудников на полиграфе, можно однозначно ответить, что эта процедура абсолютно законна. Тестирование на полиграфе не вредит здоровью и никак не влияет на него и осуществляется в соответствии с действующим законом.

Вместе с тем, работодатель по закону имеет право в любой момент расторгнуть трудовой договор в том случае, если кандидатом были представлены фальсифицированные документы или даны ложные сведения в процессе заключения договора.

Как проводится проверка на детекторе лжи

Процесс тестирования проходит в течение определенного времени. До начала проверки специалист должен изучить все подробности дела, побеседовать с тестируемым лицом, чтобы определить его психологическое и физиологическое состояние. Обычно тест состоит из двенадцати вопросов, но при необходимости их может быть больше.

Участник проверки должен прочесть и заполнить документ, где дает согласие на проверку. С ним беседует специалист, во время чего определяется его психологическое состояние, а также специалист уточняет его отношение к расследуемому делу.

Полиграфолог подробно представляет все правила проведения проверки, а тестируемый должен внимательно выслушать и при необходимости задать все интересующие его вопросы.

Отдельный анализ вопросов к тестируемому лицу, чтобы тот смог правильно понять смысл каждого вопроса. Непосредственно процесс тестирования на детекторе лжи, который проходит с помощью прикрепления датчиков на тестируемого. Они в свою очередь подключены к аппарату. Полиграфолог задает вопросы, на которые отвечает участник проверки, и делает соответствующие выводы. Если вопрос не был расслышан, его повторяют.

Компания «Федерация судебных экспертов» проводит проверку на полиграфе и в частных, и в юридических случаях.