В гостях у передачи «Слово Эксперту» (далее по тексту «Эксперт») – эксперт в области права Степакова Елена Анатольевна, ведущий – Гараба Анна Николаевна.

Ведущий:

Можно ли проверить для работодателя его документы, положения трудовых договоров, приказы?

Эксперт:

Весь пакет документов можно исследовать: провести анализ того, чего не хватает, каких документов нет, что следует изменить. Последнее время работники у нас в правовом плане более грамотные, чем были раньше, и чаще стали обращаться к специалистам с проверками трудовых инспекций. И всё равно часто получается так, что работодателям приходится обращаться в экспертные организации, чтобы документацию привести в порядок. Лучше это сделать изначально, чтобы ничего потом не бояться и не выплачивать штрафы. Это не сложно, это касается определенного необходимого объема документов. Журналы и инструкции в принципе стандартные. Существует старый перечень рабочих мест, профессий…

Ведущий:

Назовите процедуры, которые должен работодатель провести. Например, аттестация рабочих мест. Какие обязательные процедуры существуют?

Эксперт:

Да. Скажем, в ресторанном и парикмахерском деле — там обязательно постоянное медицинское обследование, обучение мерам пожарной безопасности, охрана труда. Получаются удостоверения, проходится обучение. Мы проводим анализ, получаем пакет кадровых документов (например, карточки — заведены или не заведены). По итогам исследования даются рекомендации