Научно- методическое руководство по организации комплексной медико- психофизиологической экспертизы персонала объектов использования атомной энергии в соответствии с требованиями Приказа Минздрава России от 28 июля 2020 г.  № 749н

Введение:  проблематика кадровой безопасности в атомной отрасли

Объекты использования атомной энергии (далее — ОИАЭ) представляют собой категорию промышленных сооружений повышенной опасности, где потенциальный ущерб от аварии или инцидента может выходить далеко за пределы санитарно- защитной зоны и приобретать трансграничный характер.  Исторический опыт эксплуатации атомных станций (Чернобыльская АЭС, 1986 г. ; Фукусима- 1, 2011 г. ) неопровержимо свидетельствует:  в подавляющем большинстве тяжелых аварий ключевую роль сыграл так называемый «человеческий фактор» — ошибочные действия, бездействие или умышленные нарушения регламентов со стороны персонала.

В Российской Федерации система государственного регулирования безопасности при использовании атомной энергии находится в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).  Одним из краеугольных камней этой системы является требование о проведении обязательных медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников, занятых на определенных видах деятельности.

Ключевым нормативным правовым актом, регламентирующим данный процесс, выступает Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 г.  N 749н «Об утверждении требований к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии, порядка их проведения, перечня медицинских противопоказаний для выдачи разрешения на выполнение определенных видов деятельности в области использования атомной энергии и перечня должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются данные противопоказания, а также формы медицинского заключения о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний для выдачи разрешения на выполнение определенных видов деятельности в области использования атомной энергии».

Настоящая статья представляет собой развернутое научно- методическое пособие, адресованное руководителям служб безопасности предприятий атомной отрасли, специалистам кадровых подразделений, а также медицинским и психофизиологическим экспертам, участвующим в процедуре допуска персонала к работам на ОИАЭ.

Цель материала — системно изложить правовые, организационные и содержательные аспекты проведения психофизиологической экспертизы, направленной на отсев кандидатов и действующих сотрудников, представляющих угрозу с точки зрения криминального прошлого, химических аддикций (наркомания, алкоголизм), аффективной неустойчивости, тревожно- фобических расстройств и иных психопатологических состояний, несовместимых с деятельностью в области использования атомной энергии.

Детальное описание процедур, методических приемов и юридических оснований представлено также на официальном портале нашего экспертного учреждения:  https: //sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/.

Глава 1.  Нормативно- правовая архитектура психофизиологического обследования на ОИАЭ

1. 1.  Иерархия источников права в сфере атомного надзора

Психофизиологическое обследование сотрудников, претендующих на допуск к работам на объектах использования атомной энергии, базируется на строго иерархизированной системе законодательных и подзаконных актов.  Вершину этой пирамиды занимают:  Федеральный закон от 21 ноября 1995 г.  № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии» и Федеральный закон от 30 марта 1999 г.  № 52- ФЗ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения».  Статья 27 Закона № 170- ФЗ прямо устанавливает:  «Работники объектов использования атомной энергии проходят обязательные медицинские осмотры и психофизиологические обследования».

Второй уровень представлен постановлениями Правительства РФ и приказами уполномоченных федеральных органов.  Среди них центральное место занимает Приказ Минздрава России № 749н, который детализирует:

требования к организации и проведению медицинских осмотров (предварительных и периодических);

порядок проведения психофизиологических обследований как самостоятельного вида медицинского вмешательства;

перечень медицинских противопоказаний (абсолютных и относительных);

перечень должностных позиций, для которых данное обследование является обязательным;

форму медицинского заключения, имеющего юридическую силу для представления в лицензирующие органы.

1. 2.  Юридическая природа и структура Приказа № 749н

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 июля 2020 г.  N 749н был зарегистрирован Министерством юстиции РФ 9 октября 2020 г.  (регистрационный № 60304) и вступил в законную силу с 20 октября 2020 года.  Документ заменил собой ранее действовавшие ведомственные инструкции, которые страдали фрагментарностью и не унифицировали требования к психофизиологической компоненте обследования.

Структурно Приказ № 749н состоит из следующих ключевых элементов:

Собственно требования — общие принципы организации осмотров и обследований, периодичность, состав врачебной комиссии, права и обязанности работодателя и работника.

Порядок проведения — пошаговый алгоритм от направления на обследование до выдачи итогового заключения.

Перечень медицинских противопоказаний (Приложение № 2) — нозологические формы психических и поведенческих расстройств, а также соматических состояний, делающих невозможным выполнение работ на ОИАЭ.

Перечень должностей (Приложение № 3) — конкретные наименования должностей (оперативный персонал АЭС, персонал хранилищ отработавшего ядерного топлива, специалисты по физической защите и др. ), подпадающих под действие требований.

Форма медицинского заключения (Приложение № 4) — унифицированный бланк, который заполняется врачебной комиссией и является основанием для выдачи (или отказа в выдаче) разрешения Ростехнадзора.

1. 3.  Ростехнадзор как инициатор запросов на обследование

Практика показывает, что в подавляющем большинстве случаев запрос на проведение психофизиологической экспертизы формулируется предприятиями атомной отрасли по прямому предписанию территориальных органов Ростехнадзора.  В рамках лицензионного контроля за деятельностью в области использования атомной энергии инспектора Ростехнадзора вправе требовать документального подтверждения прохождения работниками обязательных процедур, предусмотренных Приказом № 749н.

Отсутствие действующего медицинского заключения установленной формы либо наличие в нем отметки о выявленных медицинских противопоказаниях является безусловным основанием для:

отказа в выдаче разрешения на выполнение определенных видов деятельности;

приостановления действия ранее выданного разрешения;

выдачи предписания об отстранении конкретного работника от исполнения должностных обязанностей.

Таким образом, наше экспертное учреждение выступает в роли надежного партнера предприятий атомной отрасли, обеспечивая полное соответствие кадрового состава требованиям надзорного органа.

Глава 2.  Медицинские аспекты экспертизы:  нозологии и противопоказания

2. 1.  Психические расстройства как фактор профессиональной непригодности

Согласно Приложению № 2 к Приказу № 749н, перечень медицинских противопоказаний включает в себя широкий спектр психических и поведенческих расстройств.  Рассмотрим наиболее значимые категории в контексте задач по отфильтровыванию «тревожных и неуравновешенных людей».

2. 1. 1.  Шизофрения и бредовые расстройства (F20- F29 по МКБ- 10)

Пациенты с параноидной, гебефренической или кататонической формами шизофрении, а также с хроническими бредовыми расстройствами не подлежат допуску к работам на ОИАЭ в силу диссоциации мышления, нарушений восприятия (галлюцинации) и снижения критических способностей.  Даже в состоянии медикаментозной ремиссии сохраняется риск декомпенсации под воздействием стресс- факторов, характерных для работы в зоне радиационного контроля.

2. 1. 2.  Аффективные расстройства (F30- F39)

Данная группа включает биполярное аффективное расстройство (БАР), рекуррентное депрессивное расстройство, циклотимию.  Для профессиональной деятельности на атомном объекте особенно опасны маниакальные фазы (эйфория, переоценка своих возможностей, неоправданный риск, игнорирование инструкций) и тяжелые депрессивные фазы (заторможенность, суицидальные мысли, неспособность к быстрому принятию решений в аварийной ситуации).

2. 1. 3.  Тревожно- фобические расстройства (F40- F42)

Именно эта категория наиболее полно соответствует определению «тревожные и неуравновешенные люди».  В нее входят:

Паническое расстройство (внезапные приступы неконтролируемого страха с вегетативными проявлениями).

Генерализованное тревожное расстройство (хроническое беспокойство по любому поводу, мышечное напряжение, нарушения сна).

Обсессивно- компульсивное расстройство (навязчивые мысли и действия).

Посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) — особенно актуально для лиц, ранее участвовавших в боевых действиях или переживших техногенные катастрофы.

В условиях АЭС, где требуется хладнокровие, концентрация внимания и способность сохранять работоспособность при нештатных ситуациях (ложные срабатывания сигнализации, незначительные отклонения параметров), даже субклинические проявления тревожных расстройств могут привести к фатальным ошибкам.

2. 1. 4.  Расстройства личности (психопатии) (F60- F69)

Крайне важная группа с точки зрения отсева «неуравновешенных людей».  Сюда относятся:

Параноидное расстройство личности (подозрительность, поиск скрытого смысла, склонность к сутяжничеству и конфликтам с руководством).

Эмоционально неустойчивое расстройство личности (импульсивный тип — взрывчатость, агрессия; пограничный тип — аффективная нестабильность, импульсивное самоповреждающее поведение).

Диссоциальное (антисоциальное) расстройство личности — игнорирование социальных норм, агрессивность, отсутствие эмпатии, склонность к манипуляциям.

Ананкастное (обсессивно- компульсивное) расстройство личности — чрезмерная педантичность, перфекционизм, ригидность, что при стрессовой ситуации может привести к «параличу воли».

2. 2.  Химические аддикции:  наркомания и алкоголизм

Задача отсева «наркоманов и алкоголиков» прямо прописана в Приказе № 749н.  Согласно Приложению № 2, в перечень медицинских противопоказаний включены:

Синдром зависимости от алкоголя (F10. 2) — хронический алкоголизм II и III стадий, а также запои любой стадии в анамнезе.

Синдром зависимости от опиоидов (F11. 2).

Синдром зависимости от каннабиноидов (F12. 2).

Синдром зависимости от седативных или снотворных средств (F13. 2).

Синдром зависимости от кокаина (F14. 2).

Синдром зависимости от других стимуляторов (включая амфетамины, метамфетамин, «соли», «спайсы») (F15. 2).

Синдром зависимости от галлюциногенов (F16. 2).

Синдром зависимости от табака (F17. 2) — здесь есть нюанс:  табачная зависимость сама по себе не является абсолютным противопоказанием, но в комбинации с соматическими заболеваниями (ХОБЛ, ИБС) может учитываться комиссионно.

Полинаркомания (F19. 2) — одновременное употребление нескольких психоактивных веществ.

Клиническая сложность состоит в том, что многие лица, употребляющие психоактивные вещества, успешно диссимулируют (скрывают) свое пристрастие при стандартном наркологическом осмотре.  Патологическое влечение может не сопровождаться выраженными соматоневрологическими стигмами, анализы мочи на психоактивные вещества могут давать отрицательный результат при достаточной длительности ремиссии или использовании малоизвестных дизайнерских наркотиков.

2. 3.  Криминальный анамнез:  правовые ограничения для допуска

Хотя прямой судимости в Приложении № 2 к Приказу № 749н нет (это прерогатива Закона о государственной тайне и Закона о лицензировании), комплексное психофизиологическое обследование позволяет выявить скрываемые факты совершения преступлений, не повлекших судимости (например, дела, прекращенные за примирением сторон, или латентная преступность).

Для атомной отрасли критически важно исключать:

Лиц, совершавших корыстные преступления (хищения, в том числе на предыдущих местах работы) — риск хищения ядерных материалов или радиоактивных веществ.

Лиц, совершавших насильственные преступления — риск физической расправы над персоналом, актов саботажа.

Лиц, связанных с экстремистской или террористической деятельностью — прямая угроза безопасности ОИАЭ.

2. 4.  Соматические и неврологические противопоказания

Помимо психических расстройств, Приказ № 749н включает соматические и неврологические заболевания, делающие невозможной работу на ОИАЭ:

Эпилепсия и эпилептиформные синдромы (риск внезапной потери сознания).

Синкопальные состояния (вазовагальные синкопе, кардиогенные обмороки).

Тяжелые формы сахарного диабета с частыми гипогликемическими состояниями.

Злокачественные новообразования в активной фазе (прогностически неблагоприятные).

Хроническая сердечная недостаточность III- IV функционального класса.

Цирроз печени и терминальная стадия других хронических заболеваний.

Важно подчеркнуть, что диагностика этих состояний находится в компетенции врачей- специалистов (невролога, терапевта, онколога), работающих в составе нашей врачебной комиссии.

Глава 3.  Психофизиологический метод:  инструментальная верификация скрываемых факторов риска

3. 1.  Определение и научные основы метода

Обследование сотрудников на полиграфе в контексте выполнения требований Приказа № 749н представляет собой инструментальную психофизиологическую процедуру, направленную на объективную регистрацию и анализ вегетативных реакций организма в ответ на предъявление психоэмоциональных стимулов (вопросов, связанных с проверяемыми темами).

Научная база метода восходит к работам классиков физиологии высшей нервной деятельности (И. М.  Сеченов, И. П.  Павлов, А. Р.  Лурия) и современной психофизиологии.  В основе лежит феномен эмоционального следа:  значимая для субъекта информация (например, факт употребления наркотиков) активирует лимбическую систему и гипоталамус, что приводит к неконтролируемым сознанием изменениям вегетативных показателей — кожно- гальванической реакции (КГР), частоты сердечных сокращений (ЧСС), вариабельности сердечного ритма (ВСР), пневмограммы (частоты и глубины дыхания), фотоплетизмограммы (периферического кровенаполнения), тремора.

Современные полиграфы (компьютерные полиграфные системы) позволяют в реальном времени регистрировать до 7- 10 физиологических каналов с частотой дискретизации не менее 50 Гц, что обеспечивает высокую разрешающую способность и позволяет выявлять микровегетативные реакции, недоступные невооруженному глазу даже опытного врача- психиатра.

3. 2.  Организационно- методический блок:  этапы процедуры

В рамках нашего экспертного учреждения психофизиологическое обследование организуется как строго регламентированная процедура, включающая следующие этапы:

Этап 1.  Предтестовое интервью (беседа)

Длительность:  40- 90 минут.  Специалист- психофизиолог (полиграфолог) разъясняет обследуемому цели процедуры, получает письменное информированное согласие (в соответствии со ст.  20 Федерального закона № 323- ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»), собирает анкетные и анамнестические данные.  Важно:  отказ от прохождения обследования фиксируется в документах и влечет за собой невозможность получения положительного медицинского заключения.

На этом этапе уточняются формулировки тестовых вопросов.  Вся тематика вопросов строго ограничена рамками Приказа № 749н и запроса предприятия (работодателя).  Недопустимы вопросы о частной жизни, сексуальных предпочтениях, политических взглядах и вероисповедании, если это не связано напрямую с профессиональными рисками.

Этап 2.  Собственно тестирование на полиграфе

Длительность:  60- 120 минут в зависимости от объема проверяемых тем.  Обследуемый располагается в удобном кресле, к его телу подсоединяются датчики (на пальцы — датчики КГР и ППГ, на грудь и живот — датчики дыхания, на предплечье — манжета для измерения давления и датчик тремора).  Используется метод контрольных вопросов (МКВ) или метод скрытой информации (CIT) в зависимости от целей.

Типовой протокол вопросов для проверки соответствия требованиям Приказа № 749н включает три основных блока:

Блок А.  Факты употребления алкоголя и наркотиков:

«Употребляли ли Вы наркотические средства или психоактивные вещества за последние 12 месяцев?»

«Совершали ли Вы действия, связанные с приобретением или хранением наркотиков, в течение последних 5 лет?»

«Склонны ли Вы к злоупотреблению алкоголем (запои, ежедневное употребление более 50 мл этанола)?»

Блок Б.  Криминальное прошлое и девиантное поведение:

«Совершали ли Вы преступление (в том числе не раскрытое или не привлеченное к уголовной ответственности) за последние 10 лет?»

«Имеется ли у Вас не снятая или не погашенная судимость?»

«Совершали ли Вы хищения материальных ценностей на предыдущих местах работы?»

Блок В.  Психоэмоциональная устойчивость и тревожность:

«Склонны ли Вы к неконтролируемым вспышкам агрессии в стрессовых ситуациях?»

«Испытываете ли Вы беспричинную тревогу, панические атаки, навязчивые мысли?»

«Состоите ли Вы на учете в психоневрологическом диспансере?»

При этом специалист- полиграфолог предъявляет вопросы в случайном порядке, чередуя значимые (релевантные) и нейтральные (контрольные) вопросы, что позволяет рассчитать балльные оценки вероятности сокрытия информации.

Этап 3.  Обработка и интерпретация результатов

Компьютерный анализ физиологических кривых производится по математическим алгоритмам (амплитудный анализ, корреляционный анализ, факторный анализ).  Классический метод оценки — метод числовых оценок (ЧО), где специалист присваивает каждому релевантному вопросу балл от — 3 (абсолютная ложь) до +3 (абсолютная правда) с шагом 1.

Итоговое заключение по результатам обследования сотрудников на полиграфе может быть трех типов:

«Не выявлено признаков сокрытия значимой информации» — отрицательный результат, противоречащий данным психиатра/нарколога, отсутствует.

«Выявлены признаки сокрытия значимой информации» — требуется дополнительная верификация методами клинической беседы или повторное обследование.

«Недетерминированный результат» (неопределенный) — требует пересдачи или учета в комплексе с другими данными.

3. 3.  Ограничения метода и зоны ответственности

Важно понимать, что психофизиологическое обследование является инструментальным помощником врачебной комиссии, а не самостоятельным диагнозом.  Результаты полиграфа не могут служить единственным основанием для вынесения врачебного заключения о наличии медицинских противопоказаний.  Окончательное решение всегда остается за врачом- психиатром и врачебной комиссией в целом.

Наше экспертное учреждение исключительно строго подходит к соблюдению этого принципа.  Мы используем полиграф именно как средство объективизации субъективных данных, получаемых в ходе клинического интервью.

Глава 4.  Интегративная модель экспертизы:  синергия медицины и психофизиологии

4. 1.  Почему классического медицинского осмотра недостаточно?

Традиционный медицинский осмотр, даже с участием врача- психиатра и врача- нарколога, сталкивается с объективными ограничениями:

Проблема диссимуляции.  Лица с психическими расстройствами и аддикциями активно скрывают свои симптомы, опасаясь дискриминации и потери рабочего места.  Врач видит пациента 15- 20 минут, в кабинете, не провоцирующем декомпенсацию.

Субъективизм оценки.  Клиническое интервью зависит от квалификации и опыта врача.  Отсутствуют стандартизованные «объективные» маркеры лжи или сокрытия патологии.

Отсутствие ретроспективного анализа.  Врач оценивает актуальное состояние, но не может с высокой достоверностью судить о событиях 1- 2- летней давности (употребление наркотиков полгода назад, совершенное, но нераскрытое преступление).

Сложные случаи «пограничных» состояний.  Многие расстройства личности, акцентуации характера не достигают степени «психопатии» по критериям МКБ- 10, но в условиях работы на АЭС могут стать критическими.

4. 2.  Комплексный подход:  эталонная модель «Врач + Полиграфолог»

Наша экспертная модель, реализованная на базе учреждения, имеющего медицинскую лицензию и штат аккредитованных специалистов, предполагает следующий интегративный алгоритм:

Шаг 1.  Работодатель направляет кандидата (или действующего сотрудника) на медицинский осмотр и психофизиологическое обследование в соответствии с Приказом № 749н.

Шаг 2.  Врач- терапевт и врач- невролог проводят стандартный скрининг соматического статуса, контролируют сдачу анализов крови и мочи (общеклинические и токсикологические).

Шаг 3.  Врач- нарколог проводит углубленное интервью, направленное на выявление алкоголизма и наркомании, анализирует результаты токсикологического скрининга.

Шаг 4.  Врач- психиатр проводит клинико- психопатологическое обследование, оценивает мышление, память, внимание, эмоционально- волевую сферу.

Шаг 5.  Специалист- психофизиолог проводит обследование сотрудников на полиграфе по тематике, утвержденной работодателем в рамках Приказа № 749н.

Шаг 6.  Информационный синтез:  врач- психиатр знакомится с психофизиологическим отчетом.  При обнаружении несоответствий между клиническими данными и данными полиграфа проводится повторное интервью с предъявлением стимульного материала.

Шаг 7.  Врачебная комиссия в составе (психиатр, нарколог, психофизиолог) выносит коллегиальное решение и заполняет форму медицинского заключения (Приложение № 4 к Приказу № 749н).

4. 3.  Преимущества работы с нашим экспертным учреждением

✅ Наличие медицинской лицензии — все процедуры проводятся в рамках лицензированной медицинской деятельности, что придает заключениям юридическую силу в Ростехнадзоре и в судах.

✅ Междисциплинарная команда — врачи (психиатр, нарколог, невролог, терапевт) работают в связке с сертифицированным полиграфологом- психофизиологом, исключая «слепые зоны» диагностики.

✅ Опыт работы с госзаказчиками — наше учреждение неоднократно выполняло экспертизы для предприятий, входящих в госкорпорацию «Росатом», а также по запросам военных представительств и территориальных управлений Ростехнадзора.

✅ Конфиденциальность и защита персональных данных — все результаты обследования являются врачебной тайной (ст.  13 Федерального закона № 323- ФЗ) и предоставляются исключительно работодателю в форме итогового медицинского заключения без передачи «сырых» психофизиологических диаграмм.

Глава 5.  Практическое руководство для руководителей служб безопасности и кадровых служб

5. 1.  Типовые ошибки при организации обследования

Практика взаимодействия со многими предприятиями атомной отрасли выявляет ряд системных ошибок, которые снижают качество отбора:

❌ Ошибка 1.  Самостоятельное тестирование на полиграфе силами штатных психологов без медицинской лицензии.  Такие заключения не принимаются Ростехнадзором и могут быть оспорены в суде.

❌ Ошибка 2.  Использование только медицинского осмотра без психофизиологического тестирования — пропуск до 15- 20% случаев скрываемых аддикций и криминальных фактов.

❌ Ошибка 3.  Приглашение «гастролирующих» полиграфологов- фрилансеров без закрепленной юридической ответственности.  В случае судебного иска со стороны кандидата, получившего отказ, предприятие остается один на один с проблемой.

❌ Ошибка 4.  Игнорирование психофизиологического обследования для уже работающих сотрудников (только предварительное).  Периодическое обследование (раз в 1- 3 года согласно Приказу № 749н) позволяет выявить алкоголизацию или наркотизацию, возникшую в процессе работы.

5. 2.  Рекомендации по юридическому оформлению направления на обследование

Для корректного выполнения требований Приказа № 749н работодатель должен оформить следующие документы:

Направление на медицинский осмотр и психофизиологическое обследование (произвольная форма, но с указанием должности работника в соответствии с Перечнем — Приложение № 3 к Приказу № 749н).

Запрос на проведение полиграфного тестирования с указанием перечня проверяемых тем (алкоголь, наркотики, криминал, психоэмоциональная устойчивость).

Письменное согласие работника на обработку биометрических персональных данных (в соответствии с Федеральным законом № 152- ФЗ «О персональных данных»).

Наше экспертное учреждение готово предоставить шаблоны всех необходимых документов и провести юридический аудит уже существующих внутренних регламентов предприятия.

5. 3.  Экономическая эффективность процедуры

Стоимость комплексной экспертизы (медицинский осмотр + психофизиологическое тестирование) на одного кандидата составляет величину, многократно меньшую, чем потенциальные убытки от аварии, допущенной по вине «неблагонадежного» сотрудника.  По оценкам экспертов МАГАТЭ, предотвращение одного тяжелого инцидента на АЭС экономит государству от 100 млн до 1 млрд долларов США (с учетом затрат на ликвидацию, отселение населения, потерю генерации).

Прямые кадровые риски также значимы:  прием на работу наркозависимого или склонного к хищениям сотрудника влечет убытки в виде порчи оборудования (радиационный контроль, системы физической защиты), краж, утечки конфиденциальной информации.

Глава 6.  Компетенции и лицензирование нашего экспертного учреждения

6. 1.  Медицинская лицензия:  сфера действия и виды работ

Наше экспертное учреждение имеет действующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, выданную Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор).  В лицензию включены следующие виды работ (услуг):

при проведении медицинских осмотров (предварительных и периодических);

при проведении медицинских осмотров (психиатрического освидетельствования);

при проведении медицинских осмотров (наркологического освидетельствования);

при проведении медицинских экспертиз (врачебной комиссии).

Без этого документа результаты любого тестирования (в том числе на полиграфе) не имеют юридической силы для Ростехнадзора.  Мы настоятельно рекомендуем руководителям предприятий проверять наличие медицинской лицензии у привлекаемых экспертов.

6. 2.  Сертификация специалистов- полиграфологов

Специалисты, проводящие психофизиологическое тестирование в нашем учреждении, имеют:

высшее психологическое или медицинское образование;

сертификаты о повышении квалификации по программе «Психофизиологические исследования с применением полиграфа»;

действующие аттестаты в саморегулируемых организациях (СРО) полиграфологов России;

опыт работы с использованием полиграфов типа «Диана», «Крис», «Лафатер», «Риф- 2020» (сертифицированные ФСБ России для работы с государственной тайной).

6. 3.  Работа с государственными заказчиками

За годы работы наше учреждение выполнило более 3 500 комплексных экспертиз для следующих категорий заказчиков:

предприятия атомной промышленности (поставка персонала на АЭС и в Национальный оператор по обращению с радиоактивными отходами);

объекты топливно- энергетического комплекса (ТЭК) с классами опасности;

организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения I и II класса;

ведомственная охрана (ФГУП «Ведомственная охрана» Росатома);

частные охранные организации, обеспечивающие физическую защиту ОИАЭ.

Мы располагаем положительными отзывами и благодарственными письмами от руководителей территориальных управлений Ростехнадзора по Северо- Западному, Центральному, Приволжскому и Уральскому федеральным округам.