В современной жизни проверка на детекторе лжи сотрудников в разных предприятиях и организациях стала распространенным явлением. В том случае, когда предложенная работа имеет отношение к большой ответственности, то собственник компании в обязательном порядке заказывает тестирование на детекторе лжи. Остается только выяснить законность проверки на полиграфе.
Прохождение полиграфического тестирования полностью соответствует моральным и правовым нормам. В трудовом кодексе нет никакого запрета на применение тестирования руководством организаций.
Что определяется при проверке сотрудников
- При тестировании работодатель узнает о профессиональных навыках, причине увольнения с предыдущей работы, участии в противозаконных действиях, зависимости от вредных привычек и многом другом.
Законные права тестируемого лица
- Кандидат при принятии на работу может отказываться проходить тестирование на полиграфе, и это не должно иметь юридических последствий, то есть из-за неучастия работодатель не имеет право отказать в работе. Иначе действия руководства можно обжаловать в суде.
- Сам процесс проверки на детекторе лжи проводится исключительно с согласия участника тестирования, он должен дать письменное согласие, подписав договор.
- Тестируемый имеет право в любое время прервать проверку и отказаться от дальнейшего участия.
Законность проверки на полиграфе обосновывается и тем, что любой собственник имеет право при принятии на работу нового сотрудника предложить пройти тестирование на полиграфе. Полиграфическое тестирование абсолютно безвредно и разрешено законом Российской Федерации, но если у тестируемого нет противопоказаний, например, физическое и психическое истощение, заболевания сердечно-сосудистой системы, алкогольное опьянение.
Бесплатная консультация экспертов
Здравствуйте! Подскажите по скриншоту экрана whatsAppa можно определить был сделан фотомонтаж?
Можно ли заказать экспертизу старой фотографии?
Интересует цена экспертизы на золото
Задавайте любые вопросы