Все знают о выражении «кадры решают все», причем оно остается актуальным во все времена. Действительно, любой руководитель стремится получить в подчинение исключительно честных, коммуникабельных людей, устойчивых к стрессам, без каких-либо проблем с законом. Убедиться в искренности претендента поможет специальное исследование на детекторе лжи, к которому все чаще сегодня обращаются работодатели.

Какие вопросы задают на полиграфе?

Многое зависит от того, на какую именно должность претендует кандидат. Сложно сравнивать степень ответственности, которая лежит на сотруднике полиции, либо фирмы, занимающейся секретными разработками и работниками сферы торговли. В любом случае, разработан специальный перечень, позволяющий с минимальными временными потерями получить максимальную информацию по кандидату.

Все вопросы можно разделить на следующие виды:

• нейтральные, помогают полиграфологу отрегулировать работу устройства, при условии, что испытуемый пребывает в спокойном состоянии;
• контрольные, основная направленность – вывести человека из равновесия, заставить его волноваться, брать время на обдумывание ответа; в этот момент прибор фиксирует все изменения физиологического плана – пульс, давление, сокращения мышц, сердечный ритм;
• значимые, ради которых, собственно, и затевается испытание.

По итогам проведенной процедуры специалисты обрабатывают полученные результаты и выдают заключение, где показаны все изменения в виде диаграмм или графиков.

Выбор исполнителей

Безусловно, проводить столь ответственные работы призваны профессионалы. Они помогут решить и подготовить – какие вопросы задают на полиграфе, как правильно, с соблюдением всех нормативных требований провести исследование. Свои услуги сегодня предлагают сотрудники государственных и независимых экспертных компаний, имеющих соответствующую лицензию и практический опыт.