Применение детекторов лжи сегодня приобретает большую популярность, особенно в сфере бизнеса. Поэтому практический каждый человек может столкнуться с необходимостью прохождения тестирования. Это вызывает вопрос о том, можно ли использовать полиграф и насколько это законно.

Дело в том, что однозначно ответить на этот вопрос довольно затруднительно, поскольку в законодательстве нет ни прямого указания на запрет, ни четкого указания на применение детекторов лжи в трудовых отношениях.

Когда допускается тестирование?

Отвечая на вопрос, можно ли использовать полиграф, следует отметить, что применение психофизиологического исследования допускается только в случае наличия письменного согласия испытуемых.

Кроме того, тестирование возможно только при соблюдении определенных условий. К ним, например, относится возможность отказа от прохождения теста в любое время, как непосредственно перед процедурой, так и в процессе тестирования после любого вопроса.

Что является препятствием?

Многих интересует, можно ли использоваться полиграф по отношению ко всем гражданам. Однозначный ответ «нет». Тестирование на детекторе лжи имеет следующие ограничения:

• Наличие болезней сердца и органов дыхания.
• Беременность и период лактации.
• Психические расстройства.

А также временное недомогание, похмелье, прием определенных медикаментов.

Где провести?

Чтобы быть уверенным в том, что исследование с применением полиграфа осуществлялось без нарушения законности, лучше обращаться к компетентным специалистам, например, в Федерацию судебных экспертов. Дело в том, что специалисты этой компании – это полиграфологи высокого класса, обладающие соответствующими лицензиями и правом осуществления психофизиологических экспертиз.