Для рассмотрения вопроса, законно ли применение детектора лжи, необходимо разобраться в некоторых нюансах. До принятия участия в процедуре проверки на детекторе лжи исследуемое лицо должен знать, что тестирование на полиграфе можно проводить только с его письменного согласия. Также каждого участника должны проинформировать до начала проверки на полиграфе, что он имеет право отказаться от полиграфа, а также в любой момент прервать процедуру.

Процедура проверки при принятии на работу

Кандидат до прохождения собеседования должен знать, что руководством в трудовой договор введен отдельный пункт о необходимости прохождения при поступлении на работу проверки на детекторе лжи. Это распространяется и на работающий персонал: следует издать приказ о периодическом прохождении аттестационной проверки.

Когда проводится проверка на полиграфе в деловых вопросах

• При приеме на работу. Во избежание утечки информации, хищения материального имущества, для определения вредных привычек исследуемого лица проводится данная процедура.
• При служебных происшествиях, проверка помогает вычислить виновных в противозаконных действиях.
• Тестирование домашнего персонала, что позволит определить потенциальные риски. Эта услуга популярна не только у частных лиц, но и у владельцев гостиниц, ресторанов и других заведений.

Чтобы точно определиться, законно ли применение детектора лжи, надо уточнить некоторые нюансы. Тестируемое лицо должен знать, что эта процедура проводится на добровольной основе, нельзя никого заставить участвовать в процессе исследования. А с другой стороны, по закону нельзя запретить руководству организаций проверять своих сотрудников на детекторе лжи, та как работодатель имеет право знать о деловых и моральных качествах кандидата при принятии на работу.