Приобрести сегодня достаточно интересный, но при этом стрессовый опыт не составит большого труда. Для этого нужно попытаться устроиться на работу, где обязательным станет условие прохождения проверки на полиграфе. Принято считать, что для законопослушного гражданина, которому нечего скрывать такое испытание – ерунда. Главное давать честные ответы на все поставленные вопросы и получить вожделенное место. Насколько в действительности это так просто и какие подводные камни поджидают претендентов?

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу?

Важно понимать, что не существует одинаковых вопросов, они могут значительно отличаться в зависимости от конкретного места будущего трудоустройства. Все они условно могут быть разделены на следующие категории:

• нейтральные, для установления основных физиологических реакций;
• контрольные или «раздражители», предполагают, что у человека появляется нервозность, требуется время для обдумывания ответов, меняются показатели датчиков;
• значимые, ради которых, собственно, и назначается испытание.

Основная направленность любого тестирования – получение максимально точной информации по конкретному человеку. Это относится к финансовой составляющей, наличию/отсутствию кредитной истории, проблем с законом, зависимостей различного вида.

Особенности процедуры

Узнать, какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу можно у специалистов, совместно с руководителем компании, где планируется испытание. Тем с большей степенью ответственности следует подходить к выбору непосредственных исполнителей. Это должны быть высококвалифицированные специалисты, располагающие условиями, достаточными для подготовки даже наиболее сложных и ответственных испытаний.