Далеко не каждый из нас готов при устройстве на новую работу пройти испытание полиграфом. Если для одних это унизительно, то другие просто боятся, что из-за технического сбоя прибор может дать неверные результаты, навесив на человека ярлык лгуна и неблагонадежного гражданина. Также непонятным остается момент законности использования устройства, плюс неизвестно какие вопросы ставятся на детекторе лжи. Стоит заранее узнать об основных моментах и по — возможности подготовиться к испытаниям.

Законность исследования

Безусловно, заветное желание любого работодателя – видеть в своей команде искренних, честных, компетентных сотрудников. Причем для многих организаций эти качества действительно имеют принципиальное значение. Сразу отметим, в ТК РФ нет статьи, которая бы регламентировала проведение исследования в обязательном порядке. Поэтому назначать проверку можно лишь при наличии письменного согласия испытуемого. Важно сразу уточнить – человек имеет полное право в любой момент прервать процедуру, не объясняя причин своего решения. Однако результатом такого поступка обычно становится отказ от места, особенно, если речь идет о банковских структурах, полиции, таможне, ФСБ, иных аналогичных органах.

Какие вопросы ставятся на детекторе лжи?

Все они направлены на установление таких данных, как наличие/отсутствие любых видов зависимости, склонности к обману и воровству, мошенничеству, судимости. При этом разработана определенная система, согласно которой сначала идут нейтральные вопросы, по ответам на которые специалисты настраивают прибор. Следующими наступает очередь контрольных, благодаря которым можно установить реакцию на «неудобные» вопросы. И только потом — значимые, ради которых затевали испытание. По результатам процедуры подготавливают отчет, с внесением всей информации.