Когда дело касается принятия кандидата на ответственную должность, руководство проявляет осторожность и ответственность. Оно обращается в специализированные компании, чтобы заказать тестирование на детекторе лжи. Однако проверка проводится на добровольной основе, и кандидат может спокойно отказаться от такого предложения.

Причины проведения проверки на полиграфе

• Самый важный довод в пользу использования полиграфического исследования при принятии на работу ‒ это выявление кандидатов, скрывающих, например, судимость, зависимость от вредных привычек: алкоголизм, наркомания, игромания.
• Прохождение тестирования на детекторе лжи изначально дает кандидату понять, что в этой организации ведется борьба с ложью и приветствуется честность и порядочность в рабочих отношениях.

На основании зафиксированных данных специалист проводит их расшифровку. Следует знать, при проверке на детекторе лжи эффективность полученных результатов зависит не от полиграфа, а от квалификации и опыта полиграфолога.

Экспертная компания «Федерации судебных экспертов» предлагает свои услуги в проведении проверки на детекторе лжи. Она является одной из ведущих организаций в данной области.

Преимущества Федерации судебных экспертов

• Анализ расследуемого дела. Полиграфолог еще до начала процесса проверки на детекторе лжи изучает разные факты, например, тему и сложность задачи.
• Точность полученных выводов. По полученным данным квалифицированный полиграфолог изучает полученные данные и определяет, на какие вопросы он отвечал правдиво, а ан какие нет.
• Решение сложных задач, поставленных перед полиграфологом.
• Применение современного сертифицированного оборудования.
• Проверка на детекторе лжи проводится в соответствующих условиях.